踏入工作圈不久

打拼了也就那么一两年而已

爷经历的公司倒是一个巴掌才数的出

 

公司一个比一个极品

有时很SB的想

会不会是什么样子的人进什么样子的公司

 

两年前，爷还年轻，转战工作圈。

极品公司一个一个的慢慢道来。

 

A公司：毕业前夕，别人都在奋力的找工作

我也不会怠慢自己

坚持不懈的投简历之后

面试了几家公司

找工作真他妈的不是人干的一件事

有个公司收了

那就立马答应

 

我就这么糊里糊涂的进了A公司

我住校，公司在体育馆

上一次班比作一次爱还要他妈的辛苦

迟到成了每天的必修课

 

之前有听说广告公司很辛苦

这个辛苦也是在这家公司经历的

通宵加班。下班回家走在半路被SB客户主管叫回去继续赶工。

这些我都忍，谁让咱是大山里走出来的孩子，苦还是吃的起的。

两个月之后跟老板谈转正，谈福利。。。

老板就跟我他妈的扯蛋。

说什么“之前没有来过实习生，就业合同不能签。”

谈到能力问题说“你来了两个月了，我没觉得你的能力有多少进步，以前来的实习生一个多月就会看出进步很大。”

你他妈的不是之前没有用过实习生嘛 现在跟我扯什么之前的实习生。丫的自己打自己嘴巴。

老子一怒之下，走人。

总的而言这家公司还不错，至少我能学到些东西，流程很完善。但是老板很极品。

 

 

接下来面临毕业和找房子交房租，也不得不开始了我另一家极品公司的极品生活。

B公司：同样是广告公司，但是制度很不完善，可以说是没有制度。

设计师都是跟我一样的应届毕业生。

任何事情都是老板单刀独断。

四五十岁的老头子娶了个比他小10多岁的老婆

进公司一个多月，老板没有一天不骂老板娘。

 

某次作项目，服装海报。

老板不满意我的东西，对我拍桌子。

老子不鸟他，从那开始就失去了工作的乐趣。

之后的事情更是让人不知道说什么。

 

下午临近下班老板娘总是会说一句“你们饿嘛？”

每每都是无人应答，自言自语“那我们还是叫馕吃吧。”

“XXX，我是XXX公司，给我们送个馕来吧，记得切一下。”

一人一小块，吃吧。

 

终于有一次老板娘醒悟天天吃馕不是办法，也太昂三了。

问“也不能一直吃馕啊，你们想吃什么啊？但是除了馕没有别的可以外送了，要不吃鸭脖子吧”

“XXX，我们XXX公司，给我们送个鸭脖子过来，还有一包香干。”

一人一小块鸭脖子，两小块香干，吃吧。

 

老板娘觉得这都不是办法，某次同事带来了饼干。

随声附和“要不我给你们买些饼干来备在公司吧，省得每天下午都会饿”

这句话终于在一周之后实现了

下午老板娘出门见客户

带回来了饼干。

老板先看到问“这是什么饼干啊？”

答“我去超市，看到有这种饼干的试吃装，一块钱一包，我就买回来一人一包”

天呐！试吃装，一个3.4岁的小孩吃了都不饱的小饼干，吃吧。

 

再后来，老板娘还买过其他的吃的，一包旺仔小馒头，全公司的6个人来分。

老板娘还说买箱方便面放在公司吃，但是没有实现过。

 

 

我实在忍无可忍，终于如愿以偿的换了公司，工资也顺理成章的翻倍了。

C公司：服装公司，老板是温州人，牌子做的很大，想要开发新的高端品牌，把这个巨大的任务交给了一帮子台湾SB。

那C公司里面主管以上职位全部都是台湾人。

服装设计总监：黄先生。

视觉设计总监：陈先生。（法国留学8年，回国之后在LV呆过，但不是做设计，而是做店员。穿的鞋子和黄先生的一摸一样，有GAY的嫌疑，据猜测：黄先生在其他公司做设计师期间，因去LV买样衣，邂逅了陈先生，开始了缠绵之旅。）

行政总监：黄小姐。（黄先生的妹妹，拿着A3纸说A four，英语看不懂，只会说ANYWAY，OK！喜欢打电话的时候说“鹅！鹅！”）

技术总监：林小姐。（黄脸婆，尖嘴猴腮，一副伏尔泰的模样。见人就骂）

 

在这帮子台湾SB接手此品牌的三个月期间，公司进进出出的员工已经不能用几十个来形容了。

关于吃住用全部是老板来支付，吃饭吃最好的，上下班有司机接送，一人租一套房子，一个月8000块。拿着买样衣的钱买衣服自己穿。

 

某日，黄小姐拿着30CM高的花瓶问陈先生“陈先生，这是你的笔筒嘛？”你丫被人日烂了啊，小学生都不如，大花瓶可以把你个SB都装进去了。真是让人哭笑不得。

因为台湾人这帮SB的苛刻，逼走了员工无数，竟然让人事去盯着给他们做饭的厨师，盯着打扫卫生的阿姨，不能让她有一刻休息时间。

 

我和小沈（此公司工作两个月，是工作时间最长的员工，因为忍耐力很强。）在陈先生手下做事，陈先生会让公司花巨资买一些国外的杂志和书籍，不是借鉴而是抄袭，看到好的版式一定要一摸一样的照抄，不能有半点含糊。喜欢黑体字，喜欢灰色和红色字体。

某日，手提袋打样，因为LOGO印歪了所以不能按照之前规定的时间交出样品。陈先生对小沈大吼大骂“无论如何你也要印刷厂明天把样稿那给我，就是24小时赶工也要给我赶出来，还有，你如果不把这件事解决，你自己看着办吧，我这样说你应该能明白吧，这件事关系到你的去留问题。”在听多了这句话之后，你就会觉得他这是纯粹的在放P，小沈忍无可忍，下午找陈先生谈话，申请辞职。陈先生一改之前破苦大骂的态度，甜言蜜语的让小沈考虑考虑留下来。并且在下班的时候惊人的跟我们说笑起来“小沈，你也真是的，你也不能跟印刷厂说24小时赶工也要赶出来啊，这怎么可能呢。”真他妈的想抽他，自己说的话当放P啊。出门之前出其不意的来了句“明天见哦！88！～”妈呀，你怎么不出门被车撞死啊！！！！！

接下来的事情更是离奇，第二天上午，我咨询黄小姐，自己的试用期是多久，试用期工作是多少（因为面试的时候陈先生面试的，他只是含糊的说试用期可以是但天也可以是三个月，工资2500-3000，交三金，后续事情让我问黄小姐），黄小姐给我的答复竟然是“这些事情你跟陈先生谈，他是你的主管，她应该更清楚。”MB丫，陈先生，你跟我说的后续问黄小姐这句话又是在放P嘛？？？

下午，一帮子台湾SB给我和小沈上教育课，妈的跟几个SB审犯人一样的问“你为什么跳过陈先生问黄小姐，陈先生才是你的主管，你的主管不是黄小姐？”你他妈的SB啊！！！！“你觉得你来了三天，你为公司做了些什么？我们凭什么肯定你？”“你之前呆的公司是什么定位的服装？”答“一件T恤300左右。”黄先生个SB竟然鄙视道“300？我们看不上，难道你的工作就只值300嘛？我们的定位是3000！”你丫的那你倒是做好了给我看啊，美特斯的定位倒是很低，我也没见你比他的老板成果多少，你个台湾SB还不是给大陆人打工。黄先生问陈先生“你觉得小孙是个不可多得的人才嘛”陈先生虚伪的说“不是”。老子二话没说 转头就走。

接下来同样的方式质问小沈，小沈也这样被逼迫离开。服装设计部的小潘也莫名其妙被开。

 

回到办公室，陈先生竟然装B，搞得我们的离开很悲痛一样，你妈的昨天下午那么假惺惺的花言巧语让小沈留下，今天又开掉小沈，你妈的你以为你SB你就可以为所欲为啊！老子死了也不会去台湾人的公司。

 

待续。累了。